黨建融合強(qiáng)動(dòng)力,精益賦能譜新篇!柳鋼醫(yī)院第一屆五次職工代表大會(huì)勝利召開
8月13日,柳鋼醫(yī)院第一屆五次職工代表大會(huì)勝利召開。大會(huì)以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),全面總結(jié)醫(yī)院上半年工作情況,分析當(dāng)前運(yùn)營形勢,對(duì)做好下半年各項(xiàng)工作、全力決勝“十四五”收官戰(zhàn)作出進(jìn)一步部署。醫(yī)養(yǎng)公司黨委書記、董事長楊俊莉出席會(huì)議并作指示要求,醫(yī)養(yǎng)公司黨委副書記、總經(jīng)理,醫(yī)院黨委書記劉金紀(jì)出席會(huì)議并講話,醫(yī)院黨委副書記、院長劉勝元作行政工作報(bào)告。

楊俊莉代表醫(yī)養(yǎng)公司對(duì)大會(huì)的召開表示熱烈祝賀。她指出,作為柳鋼集團(tuán)出資建設(shè)、自主運(yùn)營的醫(yī)療機(jī)構(gòu),醫(yī)院用實(shí)踐充分詮釋了“企業(yè)辦醫(yī)”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。希望柳鋼醫(yī)院繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)療“主力軍”的龍頭帶動(dòng)作用,讓“以醫(yī)促養(yǎng) 以養(yǎng)助醫(yī)”從理念變成實(shí)踐,從實(shí)踐變成品牌,同時(shí)以“創(chuàng)三甲”為契機(jī),當(dāng)好國家醫(yī)改政策的“踐行者”,做好集團(tuán)職工及市民群眾的健康保障“主力軍”。結(jié)合國家醫(yī)改政策導(dǎo)向和柳鋼集團(tuán)辦醫(yī)實(shí)際,楊俊莉強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)意見:
一是堅(jiān)守政策底線、深化精益管理,找準(zhǔn)公益與效益平衡點(diǎn)。二是創(chuàng)新方式方法,挖掘自身特點(diǎn),對(duì)標(biāo)國家標(biāo)準(zhǔn),彰顯企業(yè)特色。三是協(xié)同管理改革,激發(fā)內(nèi)生活力,遵循行業(yè)規(guī)律,融入企業(yè)基因。四是立足醫(yī)療主業(yè),推進(jìn)強(qiáng)鏈延鏈,打通“以醫(yī)促養(yǎng) 以養(yǎng)助醫(yī)”雙路徑。

劉金紀(jì)指出,上半年,醫(yī)院在集團(tuán)黨委和醫(yī)養(yǎng)公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中全會(huì)精神,以深入開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育為契機(jī),依托“精益管理年”活動(dòng),緊緊圍繞“創(chuàng)三甲”目標(biāo)和改革發(fā)展的主線,取得階段性成效:
一是黨建引領(lǐng)持續(xù)強(qiáng)化:深入開展中央八項(xiàng)規(guī)定精神專題學(xué)習(xí),組織召開警示教育大會(huì),通過典型案例開展警示教育,推動(dòng)以案促改工作取得實(shí)效。二是創(chuàng)甲工作取得階段性成果:優(yōu)化組織結(jié)構(gòu),調(diào)整柳鋼醫(yī)院創(chuàng)甲工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及專班設(shè)置,明確職責(zé)分工,提升工作效能。三是醫(yī)療服務(wù)提質(zhì)增效明顯:落實(shí)“精益管理年”要求,通過持續(xù)優(yōu)化診療流程、創(chuàng)新服務(wù)模式,推動(dòng)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量全面提升。四是人才強(qiáng)基專科突破雙輪驅(qū)動(dòng):人才建設(shè)迸發(fā)創(chuàng)新活力,重點(diǎn)專科建設(shè)取得突破性進(jìn)展,教學(xué)醫(yī)院創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進(jìn)成效顯著,多學(xué)科協(xié)作(MDT)診療機(jī)制持續(xù)優(yōu)化完善。
圍繞下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作,劉金紀(jì)提出五點(diǎn)要求:
一是堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)醫(yī)院的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)公立醫(yī)院黨建重點(diǎn)工作任務(wù),實(shí)行“黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負(fù)責(zé)制”,發(fā)揮黨委把方向、管大局、作決策、促改革、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。
二是提速提質(zhì)推進(jìn)創(chuàng)甲工作,舉全院之力攻堅(jiān)克難,實(shí)施“走出去”“引進(jìn)來”工作策略,建立院科兩級(jí)問題督辦機(jī)制,開展多形式、多維度的督導(dǎo),促進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)符合率進(jìn)一步提高。
三是深入實(shí)施"人才興院"戰(zhàn)略,構(gòu)建多層次人才培育體系,重點(diǎn)培育高層次學(xué)科帶頭人及優(yōu)秀青年骨干,形成合理人才梯隊(duì)。
四是聚焦“精益管理年”活動(dòng)主線,圍繞指標(biāo)提升、技能提升、崗位創(chuàng)新等7個(gè)維度,組織職工參加各類技術(shù)技能競賽、精益班組建設(shè)等活動(dòng),以主人翁姿態(tài)推動(dòng)工作提質(zhì)增效的實(shí)踐。
五是開展職工關(guān)愛行動(dòng),要辦好一批民生實(shí)事,解決職工群眾急難愁盼問題,實(shí)施“青年英才”培育工程,關(guān)心重視青年隊(duì)伍的成長成才。

劉勝元作題為《以深化改革促提升 以實(shí)干擔(dān)當(dāng)創(chuàng)三甲 奮力譜寫醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的行政工作報(bào)告,回顧總結(jié)了柳鋼醫(yī)院上半年各項(xiàng)工作,并對(duì)下半年各項(xiàng)重點(diǎn)工作作出具體部署。
劉勝元深刻分析了當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展面臨的挑戰(zhàn),強(qiáng)調(diào)全院上下要進(jìn)一步強(qiáng)化危機(jī)意識(shí),時(shí)刻緊繃發(fā)展之弦,提前謀劃應(yīng)對(duì)之策;要進(jìn)一步搶抓政策機(jī)遇,緊跟健康中國戰(zhàn)略,深化醫(yī)改紅利,拓展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新空間;要進(jìn)一步堅(jiān)定信心、凝聚共識(shí),在危機(jī)中育先機(jī)、于變局中開新局,把挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。
劉勝元指出,下半年醫(yī)院將嚴(yán)格按照集團(tuán)公司的工作部署,聚焦“強(qiáng)基固本、創(chuàng)新提質(zhì)、精益管理、優(yōu)化服務(wù)”核心任務(wù),持續(xù)推動(dòng)醫(yī)院改革發(fā)展向更深層次、更高質(zhì)量邁進(jìn),全力確保“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)高質(zhì)量收官,為“十五五”時(shí)期醫(yī)院發(fā)展開好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。主要圍繞以下十大措施開展:
(一)加強(qiáng)黨建引領(lǐng),推動(dòng)黨建與業(yè)務(wù)深度融合;
(二)堅(jiān)持改革管理,提升效率,推動(dòng)醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展;
(三)聚焦“創(chuàng)三甲”目標(biāo),全力沖刺評(píng)審達(dá)標(biāo);
(四)明確“大健康 強(qiáng)???優(yōu)綜合”發(fā)展思路;
(五)優(yōu)化學(xué)科布局,打造優(yōu)勢特色專科;
(六)落實(shí)引培并重,打造高層次學(xué)科人才;
(七)增強(qiáng)科研創(chuàng)新活力,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)學(xué)融合;
(八)加快信息化建設(shè),大力發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)+新型醫(yī)療業(yè)態(tài);
(九)完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升診療環(huán)境水平;
(十)強(qiáng)化醫(yī)院運(yùn)營管理,推進(jìn)各項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
會(huì)議審議通過了《柳鋼醫(yī)院第一屆五次職工代表大會(huì)行政工作報(bào)告決議(草案)》和《柳鋼醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)性績效分配方案》《柳鋼醫(yī)院科級(jí)干部管理辦法》《柳鋼醫(yī)院員工離崗管理規(guī)定》。
柳鋼醫(yī)院黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席藍(lán)海東主持會(huì)議。
醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)韋凌云、王少波、易加朝出席會(huì)議,職工代表、列席代表、先進(jìn)及青年代表、各科室相關(guān)負(fù)責(zé)人近百人參加會(huì)議。