負責門店的日常管理工作，經(jīng)紀人的培訓、考核、簽約和銷售目標的制定與落實等各項業(yè)務。
職責：
一.負責門店的業(yè)績、銷售計劃、量化目標的制定和落實； 2.負責門店內(nèi)的各項業(yè)務（如：門店的工作環(huán)境和經(jīng)紀人的工作狀態(tài)的監(jiān)督，門店會議、銷售、培訓、簽約等）的協(xié)調(diào)完成； 3.及時的協(xié)調(diào)和整理解決客戶的各類投訴并及時的反饋有關(guān)信息，認真做好門店的各項服務工作。維護公司和門店服務水平以及美譽度；
二.認真負責制作門店的銷售統(tǒng)計與分析報表； 5.幫助經(jīng)紀人跟單、簽單等各項業(yè)務；
三.負責對門店內(nèi)經(jīng)紀人進行培訓和管理，根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經(jīng)紀人；
四．定期向區(qū)域經(jīng)理提交工作報告及工作計劃，服從領(lǐng)導的工作安排，協(xié)調(diào)好上下級關(guān)系；
五.負責處理門店內(nèi)經(jīng)紀人之間的糾紛，做好協(xié)調(diào)工作，做到公平公正，對事不對人；
六.負責門店內(nèi)經(jīng)紀人心態(tài)和工作狀態(tài)的隨時調(diào)整，定期和經(jīng)紀人進行溝通和鼓勵，保持門店內(nèi)工作士氣的良好狀態(tài)；
七.分析門店和競爭對手的銷售業(yè)績，找出原因提升銷售業(yè)績； 11.與區(qū)域經(jīng)理和其他店長溝通，共同探討業(yè)務發(fā)展狀況和解決經(jīng)營中碰到的問題；
八.組織門店銷售會議和每日例會，提升員工工作士氣，落實經(jīng)紀人每日工作內(nèi)容和完成情況的量化管理。